住啊，出去吧。”

段诚有点迷糊的走出办公室。

刚刚回到自己的工位就被热心前辈围住，询问里面的对话。

这一次的对话又出乎意料，但并不被看好。

拿掉骨干，硬捧新人，这是正常人能做出来的事？

这个方卓到底是怎么成功的？

一片嘲讽、忧虑、看戏的氛围之下，傍晚时分，一群远道而来的人抵达新浪总部，准备向老板述职。

“嗨，徐姐，好久不见。”

“老刘，晚上请你吃饭。”

“听说周哥升职了啊，恭喜恭喜！”

这群人中有性格活泼的没管前同事们震惊、复杂的眼神，一路打着招呼，抵达新浪副总裁办公室的门前。

“上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。”

从新浪离职再就业的前无线项目主管张胜辉感慨着敲响了办公室的门。

一群从上海易科科技调来的骨干走进老板再就业的办公室。

六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相觑，目瞪口呆，其他员工的议论则像是一股热浪席卷了整个公司。

收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。

2亿美金公司总裁意味着什么？

意味着人家有他自己的根基！

第99章 马不停蹄

上海易科科技来给兄弟公司支援了！

一共九人，五位直接出自新浪，两位来自网易，一位来自阿里，一位来自foxmail，都曾经是各自公司的中层骨干。

尤其张胜辉，他之前就是新浪无线项目的主管，这一回重回故地实在难说心情，谁能想到绕了一圈竟然还要处理先前的工作……

九个人离职再就业的原因多种多样，但主因都是互联网泡沫引发的行业不景气，易科科技在这

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