的公开信，方卓这一次篇幅颇长。

他没有多抒情，只是平铺直叙的说起新浪的成立、发展、突破、波折、上市、动荡……直至今日。

然而，这样的平铺直叙就让很多老员工感慨不已，不少人还看的热泪盈眶，因为，他们不是旁观者，就是亲身经历了这一切。

尽管方卓在公开信中聊到了时代的发展，聊到了全体员工的努力，可大家还是下意识的把他和新浪过往的高层进行比较。

王志东没做到，姜丰年没做到，茅道临没做到，段永基没做到。

方卓做到了。

新浪的股价首次超过发行价，突破20美元整关，以及，公开信最后一句平和的结束语。

——这只是一个新的起点。

这一晚，很多新浪员工辗转反侧，不同于去年高层震荡的忐忑，大家心里都是对未来的期盼和向往。

中国企业，尤其新浪这种艰难开拓到上市的互联网公司，颇有种创始人情怀和标签。

即便方卓经过斗争拿到控制权，公司里仍旧有些人在心里把王志东视为一个标志，更别提段永基影响着的中层派系。

方卓争夺新浪的时候手段比较激烈，真正当上总裁反而没怎么管这派那派，只要能做事就行。

时至今日，股价高峰、内部怀柔、外部开拓，局面欣欣向荣，行业地位瞩目，总裁便不仅仅是董事会授权之总裁，更是上下员工之总裁。

4月1日，方卓在恒隆23层召开了一次新浪并购讯龙之后的管理层会议，详细倾听了大家对无线增值市场的建议。

其实，新浪集中精力在这个市场开拓到前列位置实属不易，因为竞争对手采取着短信内容没有边界的打法，对用户的吸引力还是很足的。

但这也容易把市场做烂。

不管移动还是联通，它们暂时性的或注重市场覆盖或监管跟不上发展，可终究后面会对此做出调整。

方卓考虑着可以从这方面和运营商主动推行良性内容的增值服务，不让劣币驱除良币。

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