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“而这个时候，如果有人敢去创新，迎合观众新的口味，就像是我这档中国好声音的节目，我觉得，他一定会引爆这个夏天。”

罗欣做了好多年的制片主任，她哪里不知道，不卖座的那些综艺不敢创新是一方面，更重要的一点就是制片人不懂如何剖析当今观众的口味。

如果这个节目是其他制片人送来的，罗欣真的看都不用看了。

台里已经孕育成功了一个王牌选秀超级女声，不可能再去做第二个音乐节目。

但送来节目的是洛一明。

是制作了谁是英雄，大牌来了两档强劲综艺的洛一明，罗欣决定还是看一下。

翻开第二页，这个音乐节目跟超级女声的概念真的是大相径庭。

它不再是经历盲选，海选，然后60强见面会的套路。

而是一开始，就把海选，招募的工作做在了屏幕下，而一到荧屏上，就已经是真刀真枪开干了。

论专业程度，当然，洛一明的这个形式，内容还没有完全成行，自然不及超女。

可只以声音为唯一衡量标准，考核演唱者，这个概念，真的罗欣还是头一回听到。

这也就是洛一明所说的创新的部分。

最初，罗欣不太认同，这个只以声音论英雄的形式。

至少，芒果台有天鱼公司，她们选择新人，就要求全面的素质。

不过，很快罗欣便否定了自己的这一看法。

因为她发现洛一明所写的这个叫做《中国好声音》的音乐概念，根本是她此前闻所未闻，见所未见的全新音乐模式。

四个椅子背对新人歌手，在听到喜欢的声音后，可以按下按键，然后椅子反转。

这就是做到了只对声音感冒！

力邀四位华语乐坛的导师。

尽管洛一明没写明要导师干什么。

可只是四位导师，参与听歌，互动。

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