用、不用!厂里都是熟人,您去看着反而不好。再说,有小金和小乔在呢!他们我都放心!您就在家里歇着就行,或者出去走走,散散心……”杨越连忙敷衍道。
“……唉,好吧!那……我去公园看人下棋吧!”杨建国落寞的语气让人为之心酸。
杨越这才发现,他这些天来一直忙前不顾后的,忽视了爷爷的感受。这让他不禁有了些新的想法……
或许,他可以选择先发力低端业务,培养现实中的人才,为以后解放系统人才的高端生产力做铺垫!
这样的话……
一来,盖世神豪系统内人才的高端生产力可以解放出来,投入到未来的高档产品生产中去;
二来,现实中的人才显然数量更加庞大,一旦建立建成起能够自持的培训人事体系,将能极大的缓解系统人才不够用的窘境!
现代商业的人才竞争,本来就是既要数量,也要质量的。
杨越这就是在想两手都要抓,两手都要硬!
想通了这一关键点后,杨越便对老爷子说道:“爷爷,我这次去沪上和金陵,主要是想招聘业务精英,组建咱们厂自己的营销团队,把产品卖的更好,售后维护做的更加到位!”
“同步进行的,还有另一款产品的规划设计。”
“那将是面向普通消费者的一款廉价电风扇,我这边人手是肯定不够的,还是需要红叶厂招聘有技术的工人来生产。”
“而这两款产品,将比以前的红叶电风扇高级很多,制造难度要大不少!”
“所以,爷爷,我需要您的组织和管理经验!”
杨越一番真挚的话语,深深地打动了杨建国的心!他还未老,他或许没有了雄心壮志,但还有一颗踏踏实实做事业的心!
可老年人的角质层毕竟薄,杨越还得软磨硬泡,好言宽慰一番才算请动了杨建国。
“俗话说的好:家有一老,如有一宝!您不会真的以为,我想把您闲在家里,让您天天就光跑到公园里去看老头下棋吧?”说通之后,杨越还想忍不住调侃自家爷爷两句。
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