，研究开发的组织管理水平是送分项，只要按照规则凑就行了。

（1）制定了研究开发项目立项报告；

（2）建立了研发投入核算体系；

（3）开展了产学研合作的研发活动；

（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；

（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。

以上五项各4分，杨越有把握凑满，这基本就稳过了。

当然，如果不稳的话，那就悬了。

因为，成长性指标是三年业务水平的考核，对于刚成立几个月的盖世来说，完全就是必丢分的死题……

“好吧，那这个事情你上点心，早过早好。”杨越重点叮嘱道。

高新技术企业惠利政策是《国家火炬计划》中一个很小的组成部分，但却是国内技术型企业的必争项目。

火炬计划（torch program）是一项发展高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经天朝政府批准，由科技部（原国家科委）组织实施。

火炬计划的宗旨是：实施科教兴国战略，贯彻执行改革开放的总方针，发挥我国科技力量的优势和潜力，以市场为导向，促进高新技术成果商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化。

在通过高新技术企业认证后，盖世还有机会被认定为国家火炬计划重点高新技术企业！

那样，不仅会得到国家和地方共同在市场、信息、资金、管理、服务等方面给予的支持，还将获得巨大的声誉，继而在资本市场上更加炙手可热！体现出来的结果，就是市值飙升！

这个国家火炬计划重点高新技术企业的认证，就是传说中优先享受各大政策惠利的大火炬！所以，杨越死咬的只转让15%股权，为的就是盖世电器能够获得更大的融资前景，更大的发展动力！

而《国家火炬计划》中的另一个重点高新技术产业开发区，也于1988年以后，在全国如雨后春笋般的遍地冒出。

这里面不仅有最高级的国

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