“可再怎么说，王总也是跟着杨总的老人，又是咱们盖世电器目前的负责人。那人是诚心不想在公司继续干下去了吗？”

“谁知道呢……兴许，他是觉得自己行业经验更丰富，想要取而代之呢……”

“可他再怎么说也是刚来公司，这也太嚣张了吧？”

“不过，我觉得他说的也不是没有道理吧……总部那边的研发进度还是慢了点，还有3天就立秋了，新产品还没出来，我也心急啊！那人可能只是性子比较直吧……”

而王善财和那人的事，最终被他捅到了韩修处，韩修在请示了杨越之后，以总部名义给出了一份邮件说明，才得以平息此事。

关于新产品研发进度而爆发出来的矛盾，只是公司扩张过程中的一个表现而已，随着公司的快速成长，以前招聘来的人才在行业经验和能力上，已经开始出现了越来越大的差距。

这只是矛盾爆发的一个小小的体现，未来这样的矛盾还将变得越来越多……

“公司行政上的架构，貌似还是有些问题啊！”杨越面色凝重的道。

韩修点了点头，道：“架构上的问题，主要还是人员各自来源不同，而天然划分出的小团体之间的矛盾。这也算是目前发展期间的阵痛，我也没什么好的办法……”

杨越闻言皱了皱眉头，道：“你说……盖世电器那边，是不是会有二里粑粑和金宁安插的人？如果他们趁机逼迫我们交出董事会里一部分的投票权和席位，我们该如何应对？”

韩修却笑道：“有他们的安插的人是肯定的，但他们应该不会这么草率的就妄动，这次的事看来，估计只是提前埋一个伏笔，也算是试探吧……”