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各位，咱们的进度有些落后啊。今天董事长问起来，不是特别满意。这样下去，还能不能按时间表交表啊?大家加把劲。@David 上午安排个会吧，跟进一下各条线进度。

David 是项目上保荐人的一个 VP。VP 可以不做事，但是微信一定是秒回的。果然，David 立刻回复：徐总，没问题，我们立刻安排!附加两个奋斗表情包。拍完客户的马屁，他又马不停蹄地艾特了群里的各个中介：九点半上 call，各位有问题吗?

乔安也是不幸被艾特的人之一。九点半上 call 那不就是半小时之后?她心里警铃大震，本来还有三分睡意，此时也烟消云散。但问题是：有什么可讨论的?一大早起来，线上赴什么鸿门宴!

她耐住心里的一阵不爽，手指滑动，顺着聊天记录往下翻了翻，发现本所的同事已经回复了：九点半有冲突，能不能改到十点?

然后在各种微信默认表情包的簇拥下，这个突如其来的电话会就定在了十点。这个项目美其名曰暴风项目，特点是每周有各种各样的会议，屁大点事就全体上 Call，没有一两个小时绝不下 call。乔安长叹一声，往下翻了翻联系人，找到了项目上帮忙的 junior 丹妮。

丹小妮儿，群里的消息看到没?十点的 call 别忘了拨入哈。我这次会拨入发言，但是以后再有类似的例会就要指着你了哈~

乔安把微信发了出去，果不其然没有收到丹妮的回复。大早上的，谁乐意收到这样的微信呢?乔安也曾想做一个善解人意温暖人心的中层律师。但是真的上手了才发现这个实施难度和相关收益根本不成正比。毕竟在这个市场上，大到公司和中介，小到每个团队内部的人员配置，人际关系似乎一言以蔽之：逼和被逼的关系。

客户逼投行，投行逼律师。老板逼 senior，senior 逼 junior，一整个链条井然有序。

乔安没有等到丹妮的回复，还停留在微信界面上，屏幕一黑，是老板谢莉的微信语音打了进来。乔安心里一沉，想着自己逼 junior 还没成功，头顶上老板的压力就来了。

乔安做了个深呼吸，接起了这个电话。

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