第465章
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江芷萝道：“制作红糖收入方式跟去店里看店的收入方式不一样。”
“她们制作红糖，就是多制作多赚钱，而且山林里的甘蔗不一定多，后面大家可能还要种甜菜。”
“但跟着去店里干活的话，每个月都会给固定工钱，过了实习期，转为正式员工后，也会领分红。”
“就是店里收益好了，她们就可以多拿奖金，这种模式可以激励大家好好干活……”
第389章 撩人
江芷萝将开店雇人的一些想法跟崔老夫人和崔倾瓷说了一下。
崔老夫人看着江芷萝眼睛都发亮。
她忍不住激动感慨道：“这要是咱们崔家没出事，崔家的家业交给芷萝你打理，那绝对会更上一层楼。”
崔倾瓷也是神色一动，“这种激励方式好，以前我们管理下面的店铺，用的也都是一些心腹管事，给的工钱也都固定，不过这样的话，他们也会想办法从店里贪一些，贪得银子不多，我们也就睁一只眼闭一只眼。”
“娘常说水至清则无鱼。”
“而且有些管事都是府内老人了，背后牵扯的关系也多。”
“比如以前，一个小管事他娘可能是我爹的奶娘，他爹可能是管庄子的管事，他兄弟又可能管着别的店铺，他们哪怕干活不够积极，但无功无过，当主子的也不好动他们。”
“要管理手底下的人，也要恩威并施。”
“所以我之前小时候娘教导我管家就差不多这么套方式，这就很考验管人用人的能力。”
这番话崔倾瓷说的也很感叹。
所以高门主母的管家能力很重要。
要不刚刚娘听到这些，为何那么激动。
实在是大嫂说出的话，每一个点子都那么好。
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