和楚越去审。”

“应聘文案组的，转发给周识玥。”

“剩下的你先做第一波筛选，筛出来的交给我。”

柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理，筛简历是她很擅长的工作。见老板发话，她立刻有了干劲，回复道：“收到！”

周识玥受宠若惊，私聊谢云帆：“云帆，我还是大学生，资历这么浅，让我筛简历不合适吧？”

谢云帆道：“文案组主要看文笔、叙事能力，我在招聘要求写了让她们带样稿，你看看稿子，故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

被信任的周识玥：“好的，我尽量！”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监，楚越是副组长，两人跟着他干了这么久，对他的要求非常清楚，配合也很默契。

把工作分配给擅长的人，这才是老板最该做的事。

……

一周后，简历初筛的结果出来了，选出来的简历有300份之多，谢云帆将这部分详细看了一遍，最终留下200人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右，也就是说，面试阶段的录取率只有30%，跟国企差不多，优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司，当时他的手里可没3个亿，只有工作几年攒下来的一点积蓄，那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱，所以才将薪水开得很高，跟大厂看齐，也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好，我是扬帆工作室的人事经理，恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点，到榕城市南阳园区a栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用，联系电话158xxxx。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件，让不少人激动地发出尖叫。

太棒了，进面试了！

有人开始翻

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页