。他知道自己的老搭档很忙，也没有和鲁光淦取得联系，就连祝贺的电话也没有打上一个。

确实也是这样的情况，鲁光淦忙得是不可开交。既要和祁局长搞好交接工作，对领导进行一些场面上的客气。还要对班子里的几位副局长，或者说是失败者进行安抚。当然，还有来自四面八方的祝贺，也要应酬。

还好，祁局长很识相。只用半天时间开了一次例行公事式的党委会，对工作举行了一个简短的交接仪式。然后参加了晚上的送老迎新晚宴，第二天早晨就已经回了家乡。

这让鲁光淦大大松了一口气。没有昔日的领导坐在一旁，他才能大刀阔斧地实施自己的施政方略。 对失败者的安抚，进行得也很顺利。无非就是与两个竞争一把手的副局长和政治部的戚主任进行交流。在权力分配上作一些让步，车辆、住房等待遇问题提高标准。大家各有所得，皆大欢喜。

至于社会各界的祝贺，则是一个很用心计的事。有的要赶快落实，有的则是靠后一步慢慢来。当他将手头急办的事情，基本告一段落的时候，已经到了半个月之后。

到了这个时候，他才有空去原来的办公室搬回一些私人物品。 鲁光淦到支队的时候，没有人接待。副大队长以上的干部，都被集中到了市局大会议室，参加对新任刑警支队长的民主测评。就连普通刑警也被召集到了会议室，准备接在后面参加对支队几个中层干部的测评。

不知从什么时间开始，我们的组织人事工作多了一点民主的氛围。每次提拔干部之前，都要让大家来上一次投票，说是民主测评，体现基层的意志。 这种测评到底有多少真实性，大家心中都有数。测评结果好，说明领导尊重民意，提拔的干部是众望所归。测评结果不符合领导的想法，当然是秘而不宣。该谁当官，还是谁当官。

此时的鲁光淦，对这种测评就不想看。无论结果如何，支队长也好，大队长也罢，都已经定好了人选。他只是站在走廊上，朝着支队的办公室看了几眼。 然后就到自己的办公室里，收拾了一下私人物品。他留恋地看了一下自己工作了六年之久的办公室，就在新随员们的前呼后拥下，回到了自己的新办公室。

支队会议室里，所有的刑警都被集中到了一起。就连已经到下面县区工作一个多星期的龙若海等人，也被电话通知了回来。说是政治任务，一个也不能缺席。

由于支队长属于副处级干部，测评工作是由市委组织部负责召集进行的。具体操作者，就是戈乔华的爸爸戈副处长。他的面色很严肃。从一开始，就一本正经

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