声，赶忙拉开门：“咋啦，咋啦？”

张超：“兄弟抱歉了，我没应聘上，考题太难了，我不配。”

姜涛：“什么考题？”

张超：“10块钱的笔，让我当场200块钱卖给她？还有门口的扫把。”

“啊？这种奇葩问……”姜涛赶忙止住，“唉……没事，走吧，这群hr就这样，天天想着奇葩问题。”

“抱歉，我先走了。”

张超拍拍姜涛肩膀，就走。

这时。

王温婉刚从销售部主管办公室谈了事出来，听到那边有点小状况，本来这种招人的部门，经常发生面试者和面试官意见不合就吵两句，然后走人的画面，不过……看到这位是姜涛的朋友，刚才在楼底下见到过，于是走了过来。

“怎么了？”

姜涛：“老板，没什么，没什么。”

王温婉：“你朋友应聘上了吗？”

姜涛：“呃……没有。”

这时候助理叽里呱啦的在王温婉耳边说了刚才面试的问题，王温婉只是说了句“知道了”。

高跟鞋一转，面对走廊上所有应聘者，说道：“hr的问题，你们或许觉得很奇怪，很奇葩，在短时间不可能完成的，一旦有了这个想法，你们心里已经打退堂鼓了，觉得自己不会录用了，对吧？”

众人低下头，心里的确是这样想的，会觉得一支笔卖出去了，我就被录用了。

王温婉看着这群求职的新面孔，继续说道：“因为打退堂鼓了，所以不去思考为何会问这个问题？其实……回答的方式有很多种，面试官要的不是你卖给他，而是通过这个小任务，看应聘者的思维逻辑、语言组织能力，去征服hr觉得你是个人才，然后邀请你加入我们公司，大家懂吗？”

王温婉毕竟是大人物，境界各方面自然不能和普通人相比。

面试者只是思考我怎么可能卖出去，对方又不是傻子？

hr和王温婉看中的是——销售逻辑

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页