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白成军下意识地瞥了眼沈凝烟, 后者叮嘱道：“路上小心。”

三人分别后，走了十几米远的白成军回头看了眼, 目光落到二人松开的手上，步伐比刚才轻快了许多。

…………

……

“你的实习进行的怎么样了？有不习惯的地方吗？”回校的路上, 沈凝烟想起刚才的尴尬氛围, 努力表现得若无其事：“对了，我只知道你是在你大伯的公司里实习，还不知道你是在哪个部门实习。”

按理说, 计算机系的顾远安应该是当程序员，但是当沈凝烟问起这个答案显而易见的问题时, 顾远安却是一脸苦笑:“人事部。”

“人事部？”

“嗯！人事部。”顾远安也没料到自己会被大伯分配到人事部：“无论是开发部还是网络安全部，都人才济济。”俗称, 内卷过头。

虽然现在没有“996是福报”，“程序员的青春饭在三十五岁前”的奇妙说法，但是秉持着有钱赚就不缺人的通用逻辑，种花家的程序员涨的比a股的跌幅还狠，而像顾远安这样的90后程序员，就得面临老前辈们经验丰富，后辈们入学就学新技术的尴尬局面。

好在顾远安不是那种刻板印象里的程序员，他的口才和社交能力拯救了他，同时也让他的伯父真心实意地想把这个侄子培养成自己人，好让顾远安的堂弟接手公司时，不至于没个帮衬的人。

“人事部啊！“出于对顾远安的尊重，沈凝烟没有去问顾远安的实习公司是哪家，但是提到“人事”一词，她又想起之前的招聘，以及自己在人才选拔上过于依赖系统的眼光。

长此以往，沈凝烟不仅会在技术方面插不上话，更是会被其他人架空。

依赖性真是件很可怕的事。

当沈凝烟习惯了依赖系统，依赖其他人时，她就失去了不断进步的动力。

“怎么了，一脸心事重重的样子？”顾远安在沈凝烟面前晃了晃手，提醒她走路看路：“你这样子，怕是被人半路绑了塞车里都没反应。”

说到绑架，顾远安突然想起他的

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