上访。

准确说是起步时的竞争对手，如今也因老东家的破事跳槽于此。

“您是……迅游的人？”

“前员工。”

竞业协议的空白期前脚刚过，后脚就去群英面试的孙悦被那标志性的螺旋滑梯吸引目光。

和在魔都的公司一般，沈凝烟在江城的总部也搞了个大型滑梯，预计在东南亚的分公司那儿也会安排。

因为曾在网上投历，加上又有迅游出身的金字招牌，所以孙悦直接见到hr主管，后者翻着她在迅游的丰功伟绩好奇问道：“你这样的人才居然也会离开迅游？”

“没办法。老东家的高管之子已经毕业，肯定是得没背景的老黄牛退位让贤。”孙悦没说的是迅游在她离开后也数次邀请她能回来。

沈凝烟的境遇在游戏业绝对算是可遇而不可求。顶替孙悦的高管之子有且仅有游戏阅历能与沈凝烟一教高下，余者那是一概不行——沈凝烟菜归菜，但是她对创作组是真的尊重，同时也有担起责任，不去揽功的优良品德。

反观迅游……

真是应了“老子英雄儿子渣，最怕二代有梦想”的经典老话。

hr也明白业里的任人唯亲，吃公攒私。

别说是迅游这样的“老公司”，就连群英也出现了回扣百万的可怕案列，最后还要重签一份道德合同，避免有人外包工作给亲友名下的中小公司。

“鉴于你有大厂工作的经验，而且还带过两个知名项目，所以给你p5的offer，一年后看成果升p6，可以吗？”

第385章

孙悦来时就已做好从头开始的准备, 结果听到对方上来就给p5，她也是有如浮云端的不真实感：“您是否没听清我的自我介绍？或是没看我的简历。”

hr微微抬眼，还是让她捉急的淡定模样：“我懂你在担心什么, 不过你也别太担心。”

为了增加这话的可信度，他还抛出两个典型：“从大厂跳槽到群英的人里你不是第一个，也不会是最后一个。”

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