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第52节

,另外一桌则是一对年轻的男女,看上去不似普通家庭。

“我从其他途径听说我和你们之间可能存在一些误会……”,他的话说到这里就停了下来,引出这次见面的目的,剩下来的就是沟通。

坐在对面的两人对视了一眼,其中的男性点了一下头,“有可能是,林奇先生,你认识一名叫做朱莉的女士吗?”

来者也没有回避,直接把问题的核心抛了出来。

朱莉算是塞宾市女性权益保护协会一个还算有一点份量的成员,早些年塞宾市橄榄球俱乐部正火的时候,朱莉的影响力比较大,可以借助俱乐部的名气自己或和一些球员一起发表一些看法,人们也有耐心看着她说些协会需要她说的话。

但是这几年她在塞宾市舆论和民众的眼中影响力逐渐消退,她在协会中的地位也开始下降,不过鉴于以前她的努力工作,有些人还是很看重她的。

总不能因为她有影响力的时候就表现一个样子,没有影响力的时候就表现出另外一个样,这样不太好。

昨天朱莉被解雇之后就去了协会,然后找到她的几个朋友把这件事说了一下,经过一场短暂的闭门会议之后,协会方面决定帮助朱莉讨回公道。

其实啊,哪有什么公道好讨回?

经济不好,各个层面都在凋零,协会方面也有这样的问题,会费难以收取,申请的资金批不下来,社会上的赞助也越来越少,再不动一动,闹出一点动静,塞宾市这边的分会可能都要解散了。

不管是折腾一下林奇,让那些有大量女工的企业明白他们的价值和重要性,还是让上面的协会划拨一些维持资金下来都很重要,当然前提是一定要闹出动静。

至于为什么是林奇,谁让他被抓住了把柄呢?

林奇也没有回避,他点了点头,“我和朱莉女士在工作方面存在分歧,难以找到平衡,所以我把她解雇了……”,他似笑非笑的顿了顿,“我记得我多补偿了她一个月的工资,我违法了吗?”

按照拜勒联邦目前现行的法律,没有提前辞退对方只需要补偿一个月的工资,这样能给对方一个月的缓冲,不会因为突然间被解雇在生活上造成问题

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