黑石密码 第306节

资本家们可以这么做，是因为他们自己中的一些人就掌握着话语权，比如说一些大型的集团公司，他们既是“工人”，又是“老板”，所以资本家们可以改变这种状况。

工人阶级则不同，因为他们只是“工人”也永远都只能是“工人”，永远都不会是“老板”，他们不可能代替资本家为工厂以及工人团体中的竞争制定有序的规则。

只要工人们一天不能真正的取代资本家当家做主，他们就无法避免被分化的命运。

资本社会和资本主义发展了多少年，劳资双方就斗了多少年，以至于现在的联邦有着远超其他国家的资本经验，这在国际社会发展初期，作用非常的巨大。

几分钟后，内尔似乎完全的弄清楚了，他的表情有些兴奋中有些夸张，还有些古怪的表情，“你们真不是东西！”

这句话，是他站在工人的立场上说的，因为他曾经就是一名工人。

林奇笑而不语，很快内尔就接上了后半句，“不过这很有效！”

能不有效吗？

这可是领先了至少一百年的经验呢！

……

1，不扣钱是为了避免牵扯到时薪法等劳工保护法案。

第505章 无中生脚

林奇给内尔想的办法能够简单有效的解决他的困惑，内尔也因此延伸出了一些好奇。

“我们抛开现在我们面对的这些问题和立场单独谈谈，工人阶级面对这样的困局时，该怎么解决？”

这已经不完全是父子两人讨论如何对待这些工人的问题了，更像是一种发散的思维并且思考。

林奇毫不犹豫的给出了一个答案——工人工会。

其实这么多年来工人工会并不单纯的只是一个团结工人的组织，它更像是一种偏向工人立场，但是可以被收买的裁判，在劳资关系中加入偏向弱势的第三方，就是劳资关系自由发展后给出的有效的也符合各方利益的解决办法。

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