是公司搞错了。

翁子琴不敢贪这种小便宜，当即就想起身，找领导问个详细。

“大家都收到这个月的工资了吧？”就在这时，杨若谦从办公室里走出来，对全体员工说道，“工资条已经通过企业微信发送，大家可以核对一下有没有问题。”

工资条……对，可以先核对一下工资条，看看是哪里出错了。

翁子琴打开微信，点开自己工资条，开始逐条核对了起来。

“基础工资7000元，餐补500，车补500，绩效362.5，误工费1000，合计9362.5元。”

看着这个与众不同的工资条，翁子琴一下子陷入了沉思。

不对，不对。

餐补车补什么的先不说，为什么请假没有被扣除工资？还有这个误工费是什么意思？为什么自己能拿到一千块钱的误工费？！

翁子琴立刻举手：“杨总，我这有点问题。”

然而，她话音刚落，身边又传来了好几道声音。

“杨总，我的工资条好像也有问题。”

“我也是。”

显然，不光是翁子琴，而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。

翁子琴一愣。

啊，原来不光是我的工资条出问题了？

杨若谦却很淡定的点点头：“大家有什么问题，一个一个问。”

翁子琴连忙走上前，把自己的工资条递过去，指了指：“杨总，我没看懂，这个误工费是什么？还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算进去了？”

杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”

这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！

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