因为那个同事好像根本无法沟通。

这个人当时已经工作好几年了，却依然缺乏写稿的能力。

编辑妹子刚接手的时候，这人写了个人物稿。那个稿写出来的问题很多，编辑妹子一开始还是想着让原作者自己改的，就跟她说“能不能加强一下人物形象的刻画”。

一天以后，编辑妹子收到修改后的稿子，上面只多了一句话：她有一双明亮的大眼睛。

编辑妹子只想一头撞死在墙上。

最后那个稿子怎么改都不行，是编辑妹子拿到采访内容之后替她彻底重写的。后来这个神奇的同事，拿着编辑妹子给她重写的十几个稿子，当自己作品跳槽去帝都一家不错的媒体了。

要让龙思雨说，这种人早就该炒了，留在这里也就是个添乱。但是这人还是莫名其妙地在这里工作到风光跳槽。

这种工作能力不佳的人，其实并不算少。在那些“老资历”里，也绝对说不上罕见。

然后就是这两年入职的小孩，不知道为什么就完全没有合作的概念，特别喜欢拒绝求助和临时放鸽子，自己的活又总是喜欢甩别人身上。

前段时间，国际组一个老同事带着两个小孩去采访。

那两个小孩迟到就算了，这个稿子原本是合作稿，但是这两个小孩里的那个小男生就说自己还有个稿子没完成，要让别人写，但是他要署名，因为他参加采访了。那个小女生当然是不可能接的，所以是老同事接下这个球。

但更离谱的来了，那个小女生甚至拖稿拖到截稿前几个小时跑去跟老同事说，她写不出来。

最后那个同事不得不自己一个人赶完了整个万字长稿，否则就得窗了。</div><div id="lineCorrect"><hr>

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