的烦恼，无极限推广的时候，公司收到不少的投诉信，这种方式值得商榷！”

苏伟想了想，有利也有弊，如何将利弊融合在一起?

“把传单做成优惠券，让顾客凭借优惠券到店里享受打折或者减价的优惠，我想他们应该会很珍惜！”苏伟提出说。

杨慧听了醍醐灌顶，“这个方法好，到时候能把传单回收，下次做活动还能继续用，节约了宣传成本，也免去了居民的顾虑改变了他们的想法，重要的是还能保护环境，一举三得，董事长，你这个方法简直是太好了，我估计今后肯定会有很多餐饮企业学习我们！”

苏伟心说，其实我也是从后世学来的。

苏伟道：“你们还有什么问题吗？”

李红提醒道：“董事长，还是上次我给你说那个食材的问题！”

苏伟回头说：“这件事我心里有底，今天下来之后，我回乡里去一趟发动村民们发展养殖业，到时候我们按照市场价格找他们收就行！”

还以为董事长没有计划，李红想提一下她自己的想法，结果比较董事长的计划，她建立高山养殖基地的想法成本搞出太多。

既然董事长有了全方位的考虑，想必肉质安全等各方面都有了详细的应对措施，还有什么好担心的！

李红觉得董事长的能力远远在她的认识之上，她开始慢慢相信外界报道赋予董事长“商业奇才”的美名，名副其实。

“没有其他事情就散会吧，抓紧时间完成分配给你们的工作，争取在我去浙大报道之前，二十家店面能够营业，有没有信心?”苏伟问道。

“有！”

这是最简单的企业文化，董事长带头给下属打气。

“散会！杨林留下！”

人走后，杨林上前问：“董事长，还有什么事情吗？”

苏伟道：“关于养鸡的事情，我急着回去一趟，公司上下的事情你多花点心思，特别是乡村鸡项目，有任何风吹草动打电话给我！”

杨林道：“董事长，你放心去，我会像上次你回

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