我的做事风格，集团内部的小事情一般不会大动干戈，部门能消化就消化，不能消化会送到我的办公来，所以我想你们应该明白今天这个会议的重要性，

钻石项目是在两年前就开始规划的，很多人都有耳闻，在我看来，无论是公司实力还是市场情况，落实这个项目的时机已经成熟了。

我亲自去了一趟南非，和世界上一家矿产资源公司达成了合作，他们给了我们两年试用合同，每年的合同金额600亿美金，你们可以算算，兑换成人民币是多少？”

下面一阵惊叹声。

如果钻石项目能够做好，那么宏伟集团的整体收入能够翻倍。

员工们开始理解了苏伟董事长对这个项目如此重视的态度。

苏伟接着说：“一些前期准备工作，李经理已经安排下去了，接下来的运营工作会更难，我希望各位拿出去年我们抵抗洪水的精神来，打好这一仗，

资金问题，财务部的老齐周转一下，和银行那边对接好，资金必须准备充足，

宣传方面，杨经理下来之后和团队交流一下，尽快把宣传方案送到我手里。

市场部，任务最重，具体工作由李经理下来后安排。

最后说一个重要的事情，关于人事变动的问题！”

员工们提起了精神，苏伟安排的那些工作是他们分内之事，必须做好，但是人事变动对他们而言算是一种荣誉，是那些努力的员工应该得到的荣誉。

在会场员工们的眼中，这个事情最重要，众人提起了精神，听听苏伟怎么安排?

苏伟道：“宏伟钻石南非基地选在了开普敦，我原本打算是在南非培养一支优秀的干部队伍，由于和总公司相隔太远，全球互联网还没有达到全覆盖的程度，我再三思考之后，初步决定从集团总部派选人才过去，

中层干部七名，高层干部三名，首先遵循自愿的原则，我清楚很多人会思考到水土、故乡等问题，所以给了你们自由选择的权利，同志们，我敢说宏伟集团从成立到现在对得起任何一位员工，你们是否也应该想想回报一下公司。如果结果不理想，我会按照人事调度程序行

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页