位的开销，账面的金额越来越少，新一轮的融资迫在眉睫。临近月底，每个人都要完成昼夜的考评，测试表被人事提交到简兆文办公室，薪资上调也需要简兆文特批。简兆文看了半年以来的KPI，异常烦躁——员工多了就会有浑水摸鱼的人在，竟然有人半年的总结里写了一个月就能做完的工作量，其余时间在做什么可想而知。简兆文把所有员工都叫到会议室，问围在桌子边两圈的员工：“现在账面有五百万的可以随意调用的资金，谁有什么想法，有想实现的功能，提出来，我会按照功能实现的步骤批项目使用金。”

在场一片安静。所有人都在熬时间，没有创造力更没有动力，不是创业，而是在“打工”；他们甚至都没有想过，稍微动动脑子就可以让一闪而过的灵光变成功能，是多么有趣有成就感的事情。简兆文痛恨这些低头玩手机的员工，把手机藏在桌下，只等着领导说散会，没用。他用力地拍了拍白板：“有什么信息在手机里这么重要，现在在开会！”

员工噤若寒蝉，简兆文看着各个团队安静的表情，疲惫再次飘上心头——整个团队，只剩下他一个人在为昼夜的未来担忧。

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