112、对劳资说谎试试7

莱特曼不愧是中情局出身的, 他的审讯极其富有技巧和套路, 微表情识别提升了他在审讯的准确率。

分析嫌疑人的思想, 分析嫌疑人的行为, 在这个基础上再解析他下一步的运作, 和他带上半天你就没有任何的秘密。

莱特曼留了两个给越棯和艾伦练手，这一次不是分工合作，而是个人秀。

“反正事情已经解决了，这就当你们的日常训练吧。”

莱特曼调出监控，“嫌疑人还有一男一女，你们自己选, 这一次的审讯你们要挖出他们每次行动前在集合的, 能做到吗？”

“不能保证, 不过我会尽力而为的。”艾伦看着监控问越棯, “你选哪个？”

一男一女嫌疑人审讯的难易也不一样, 具资料统计，普遍情况女嫌疑人会比男嫌疑人更难开口，因为x染色体比较活泼, y染色体比较稳定，这就决定了女性活泼重感情而男性稳重、理智, 更别说女性的抗压力比男性更大一些，结合环境范围, 变数也多。

艾伦把选择权让给了越棯，从某一方面来说是让越棯更轻松一些，不过越棯觉得男女审讯与她而言都差不多。

男性嫌疑人会更注重利益一些, 运用审判技巧和心理暗示就行，女嫌疑人会更注重情感一些，运用她的感性审讯就可以成功。

“我要这个女人。”越棯指着屏幕选了一个更难的，“可以吗？”

艾伦愣了愣，“当然。”

“那你先进去吧。”

越棯替艾伦打开监控室的门，“请。”

艾伦：“…………”

门一经合上，莱特曼看了越棯一眼，“我以为你会选男的，毕竟他已经开始承受不住压力了，这时候只要找到突破口，三分钟就可以完事。”

监控视频中，嫌疑人坐在椅子神情焦灼，不断四处张望，双手握紧后又松开。

先前分析过，团体作案都是有统领者和跟从者，其中跟从者还分为两

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共5页