孟乐赶紧上前一步捂住了景哥的嘴：“我知道啦！”

这种网上的抽象梗在现实生活里说出来，真是尬到人头皮发麻。

尤其自己还是那个当初玩梗的当事人。

怎么景哥说这些话这么自然，不了解网络梗就能这么理直气壮吗，没有抽象梗羞耻症？

对方止住声音，他才后知后觉自己做出了多么大胆的动作。

孟乐干笑一声，手心像是被烫了一下，默默撤回来。

“嘿嘿，那个，景哥你们公司的福利待遇是不是挺好的？”

话题转移大法。

“正常待遇，每个岗位的薪资不同，五险两金、餐饮补贴住房补贴交通补贴这些都是有的，年底十三薪，副经理职位以下节假日正常放假，遇到值班情况可申请调休，节假日加班三倍薪资，值班同理。病假产假婚假事假都有带薪休假天数，具体每个多少天我记得不太清了……我不太请假。”

秦景看了一眼孟乐，一板一眼道。

像是在极力向孟乐推荐自己公司。

——总裁直接跟还没入职的主播讲待遇，话里话外都是想让对方“了解一下”的情况，倒是蛮少见。

刚才那些话都是HR的词。

“哇，还有这么多补助？”

“嗯，还有些我没说到的。”

“诶，要是走合作模式，是不是不算你们公司的正式员工？”

“不算。可以商量，作为合作关系也应该有合适的待遇。”

孟乐也没进过什么正经大公司，也没跟HR打过交道，听秦景这么说，还多问了两句。

诸如“五险两金是什么两金，不都是一金吗？”、“调休怎么调休”、“十三薪是有十三个月工资吗？”、“那合作关系能享受五险两金待遇吗”、“智能家居最小的有什么”、“什么？还有这么多功能的桌面灯？”之类的问题。