要的。”
现在的简家南还不清楚“以人为本”这四个字,但是她已经知道对于一家企业来说,“人才”的重要性毋庸置疑,企业发展很大程度上就是依赖人。
无论是普通的员工也好还是管理层的骨干也好,他们都是人,找到合适的人并且把他们放在适合的位置上,才是最重要的。
对于这个困扰简家南很久的问题,兰静如是半点都不带卡壳的,“你可以去招人啊!”
什么,招人?
兰静如:“你忘了?下个星期就是春季招聘会了,在这场春招上,会有不少的外面企业来咱们学校为他们的公司招聘职工,你可以去春招上试试看。”
简家南若有所思地点点头,不错不错,这倒是一个好主意。
兰静如看了就知道自己学生明摆着是已经打定了主意,因此也不多说什么,又叮嘱了一句:“想要参加春招也是要经过审核的,不是什么阿猫阿狗都可以进来我们学校,你要是想在春招上招人的话,得尽快把资料送过去了。”
兰静如看了一眼自己的腕表,“如果我没记错的话,最后期限应该是明天下午,南南你抓紧时间。”
困扰了简家南好几天的难题突然就被这么轻易地解决了,有了兰静如的指点,简家南非常顺利地就在三天之后通过审核,一个星期之后就坐在了招聘会上面,翘着二郎腿跟一个老板似的招聘员工了。
不,应该说,她就是个老板。
早上六点,要来财大招聘的企业陆续进场,不少招聘人员都是相互认识的熟人,正在彼此招呼着打趣呢。
“哎老李又见面了!”
“哈哈哈哈是啊是啊!准备找几个会计,你呢老张?”
“我们的招聘任务倒是已经超额完成了,当然了,待会如果还能找到更好的同学那就当然好了!”
“老李你可不要跟我抢啊,我可缺人了!”
在这么几十个大几十岁的男性招聘人员里面,看起来就是个大学生模样的简家南就足够引人
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