历，后续就不了了之了。

裸辞过三次的人第一次心发慌起来，甚至为了面试买了招聘软件的会员，但依然没有任何HR的电话，于是工作的投递范畴从设计扩大到了策划，再扩大到了运营，甚至前台。

大龄未婚未育，不止是县城大姨心中的坎，也是各大HR心中的坎。

第三周，决心靠学习平静的安忘忧，第二十次合上手里的《百年孤独》叹气，自我安慰说失业的时候看这种书，越看越孤独，还是先缓缓。

躺在懒人沙发上拿起手机关闭学习模式，反复点亮手机，音量是满格，来电设置的是铃声模式，手机不响，可能真的不是手机的问题。

呜呜呜，手机发出震动，安忘忧连忙放下指甲钳，接起未接来电，对面甜甜的女生开始介绍：“喂，您好，是安忘忧女士吗？”

“我是。”

“您好，我是xx咨询公司的人事，想邀请您下午来公司面试，可以吗？”

“下午？”

“你是不方便吗？”

“没，没有，我可以。”

“那就约好了，3点，不见不散。”

“好。”

看了眼地址，还好不是很远，可以简单收拾下自己。

匆匆赶到大楼时，刚好提前了十分钟，前台将她带到会议室填资料。

不一会，就进来个男人坐到她对面。

“你好。”

“您好。”

“之前在xx公司呆过？”

“是的。”

“那家公司，做效果图可是一绝，怎么会选择转行呢？”

“大市场都不好了，公司优秀也拧不过大环境。”

“说的也是，既然要转策划了，那就随便聊聊，你怎么看做IP这件事？”

“未来做IP是大势所趋，景区有它的记忆点就是靠客群情感消费粘度增强

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