？”她昨晚很晚才给赵兴平发微信汇报情况，萍姐这一大早就知道了？还特意跑她这儿来显摆？

“是啊。”萍姐说话只说一半，她知道林璟好奇什么，勾着林璟往下问。

林璟知道她的用意，偏不问，做出认真找文件的样子。

萍姐没趣，准备离开。

林璟叫住她：“萍姐，您先别走，我正好还有事找你。”

萍姐站住：“什么事？”

林璟：“许博士申报优秀人才称号的事。”

萍姐：“那个资料你改完了？”

林璟一副为难的表情：“改？这可不太好改啊……”

萍姐不耐烦：“那你还不赶紧的，这马上就要到截止期限了。”

林璟：“萍姐，我把资料认认真真学习了一遍，怎么觉得……”故意停顿一下。

萍姐：“什么？”

“我怎么觉得这资料这么眼熟呢？好像跟去年研发部的刘博申报写的资料一模一样。”

萍姐脸色变得尴尬，嘴硬：“刘博和许博都是帮公司做研发，做的东西相似有什么奇怪？”

“刘博是分析方法开发，许博是做工艺开发，这两个可不是一回事儿。”

萍姐哪里明白什么是分析方法开发、什么是工艺开发。她以为去年给刘博评人才，全凭云泰科技的名声，人才办公室给面子，HR随便对付点材料，走走过场就行了。谁知道还真是专家一道道严格评审的，给了句“创新性不足”的评语，给卡了回来。她这才慌了神，不敢在老板赵兴平和许博士跟前打自己的脸，只能硬着头皮来找林璟。

萍姐见她语气强硬，换了一副软和口气：“我是想啊，许博士来公司的时候，你们HR肯定整理过他的资料，都是现成的……”

林璟双手抱胸，打断她：“我们HR没有这个资料。”

萍姐赔上笑脸：“哎呀，你肯定比我强，能搞明白这些专业名词……你看你之前整理刘博的资料，不就整得挺好嘛？”

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