各项工作的熟练度都评估了一个分数，低的只有十几分，高的有八十几。

再往后翻甚至还有人际关系的部分，谁对谁的好感度如何，谁和谁是什么关系，甚至记录了他们近期的社交活动，谁和谁因为什么问题吵了架，谁和谁聊了天，谁向谁求爱惨遭拒绝……

君元航惊诧地问：“……这都是什么跟什么啊？！”

神威在他身后回答：“这些是根据他们的日常言论和行为评估出的一个参考数据，可以有助于减少你的管理难度。”

“可我怎么觉得这操作越来越像是模拟经营游戏了？！”

“人类既然会特意将游戏做成这样的形式，就说明这对于人类来说是比较有趣的，我希望这能让你更加乐于接受管理者的职责。”

“你是怕我感到困难或者无聊就会弃游吗？”君元航不以为然地说，“你也太小看我的决心了吧，为了造出你那个帅绝人寰的机体，不管等在前面的是枯燥无聊还是艰难险阻，我都绝对不会退缩的！”

“人类的兴趣总是在转变，尤其是年轻人，我认为采用这种类似于游戏的辅助界面可以让你的兴趣维持得更久。”神威还是那副不温不火的语气，“如果你对这个辅助界面有什么改进的想法和意见，都可以告诉我。”

君元航就回头仔细研究起了界面：“好吧，我们一项一项地来，最上面这些是每个人的人物属性吗？你怎么得出这些属性的？”

“这些数字是根据他们到目前为止的日常表现估算出来的一个平均值，无法做到绝对准确，只能作为一个参考，我会根据他们在日后的表现进行相应的调整。”神威一边说着，屏幕上的对应选项就一边放大标红，“体力是对肌肉力量、身体协调性、耐力的综合评价分，体力高的人适合做耕地、搬运之类的力气活。灵巧就是常说的心灵手巧，灵巧高的人适合做烹饪、裁缝、编织等手艺活。智力和灵巧也有一定的关联，智力高的人学东西更快，理解力和解决问题的能力也更强，可以安排他们去做一些别人做不了的复杂工作。”

君元航正好在监控里看到一张熟悉的讨厌面孔，就点了上去：“诶？苏格拉也没多帅啊，魅力分为什么那么高？”

“魅力主要是指对别人的影响力，评分依据是其他人是否乐意与他相处，以及愿不愿意听他的话，外表在其中占有一定的作用，但不是关键，更重要的是情商、修养和社交能力这些，魅力高的人适合做领导和协调的工作。”

“这个也就算了，后面的忠诚度又是什么鬼，苏格拉的忠诚度居然有96？难道这一项突然

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