女BOSS们 第51节

圈子里人都互相认识，很快毕姗姗就接到不少游戏以及娱乐客户。

她基本是来者不拒，并不愿意放弃任何一个活儿，不过也正因为如此，毕姗姗终于决定扩大“闪闪传媒”的规模了。

游戏以及娱乐公司的单子普遍需要比较多的后期工作，一直聘用外面的人其实还是比较吃亏的，让中间商赚了差价，她很心疼。

她本来就是想到了一件事就立即会做起来的性格。

她招了两个客户经理，又招了一个策划、一个文案、一个平面，还招了两个做后期的以及一个做动画的，将“闪闪传媒”的规模扩大到了九个员工，麻雀虽小五脏俱全的，还换了一间新办公室。

办公室的面积不大，是好多家创业公司合拼一个大房间的那种，他们占了两张长桌。

在招聘的描述里，毕姗姗放了一些闪闪传媒有代表性的广告，都很有意思，还写了一篇诙谐而且煽动力强的文字，将在闪闪传媒工作打造成了一件非常有趣而且快乐的事，加上闪闪传媒已经有成熟的大客户与成熟的广告作品了，《降临》又热度正高，好多人都听说过“刀剑不灭”的创意，也认为公司势头很好，于是招聘过程还算是顺利。

未来利润可能更大，但同时，因为要养八个下属，要交七份医保社保还要租正式的办公室，毕姗姗的压力也陡增。

八个下属嗷嗷待哺呢！

何况其中好几个人其实已经比较成熟了——策划以及文案都有很多年的工作经验，工资并不低。

至于平面、动画以及后期，则基本上是毕姗姗淘出来的，都刚刚毕业不久，但喜欢自己的专业，除了学校教的东西他们自己平时也在网络上学过很多练过很多，有才华有灵气，作品集都非常漂亮。

毕姗姗从创业的那天开始就经常在网络上翻作品集，看到哪个喜欢的就偷偷地把网址给保存下来。虽然只是光杆司令，但她一直期待某天闪闪传媒扩大规模时自己能向他/她们发出邀请。

…………

在最早期，很多时候教下属们做项目需要花的时

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