因为这次共同出行的团队成员很多，头等舱没那么多票，十几个小时的跨太平洋飞行又实在太辛苦。凌穗岁和童晓曼商量后，干脆包机出行，还减少了行程被泄露的风险。

团队成员当然很高兴，在丰收传媒待久了的员工都知道，好工作是不流通的。只要没意外，这里的大多数同事都会安安稳稳做到退休。

而她们的两位老板，正在讨论公司大剧《如梦令》与平台的合约问题。

网播版权肯定是确定给天线了，这点不会改变；

不过，天线新年后空降了一位女性副总裁，这位副总新官上任后的第一把火，就是要把《如梦令》的版权合同改成永久买断。

凌穗岁笑了笑：“现在长视频业务已经不好做了，她倒是很有魄力。”

其实在凌穗岁印象里，“永久买断”才是平台和出品方关于版权剧最常见的合作模式。只是这几年短剧兴起，长剧的平均利润率就不太够看，再算上那些亏本的项目，平台思来想去，更不愿意承担那么大的风险了。

所以，永久买断就被改成了期限买断。如果作品达不到合同中规定的播出情况，到期后平台有权降价续约，甚至干脆不续约。

不过嘛，虽然买断制的改变由平台趋利推动，但在谈判博弈的过程中，出品方也获得了相应权利。

如果作品播出效果超出预期，几年后还能继续为视频网站带来收入，那么作品续约价格也是可以上涨，或者卖给其它平台的。

“浪潮之下的三年买断已经到期了吧。”凌穗岁想起这件事。

童晓曼：“是的，从去年十一月起，浪潮之下的相关收入就是分成模式。”

要不是有这部剧的长尾作为参考，恐怕副总裁想要推动《如梦令》实行永久买断，还没那么容易。

即便如此，平台内部还是有很多反对的声音。有些是对事，有些是对人，这里面的细节凌穗岁不管，她只需要和童晓曼商量一件事，到底要不要让平台永久买断？

两人都没考虑过分成的事，当年的《浪潮之下》有特殊情况，《如梦令》并不适用。

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