管理岗位，隶属市场部。工作的主要内容是考核业务单的规模、合作公司的运营和偿还能力，不能随意签单以免合作公司因运营不良而无还款能力，也不能签太大的单以免给公司造成生产压力。

就陈小西个人认为，在中国找到一份同样的工作基本不可能。因为太多公司还处在求大的阶段。市场挤破脑袋增加订单来来不及呢，遑论审核、削减订单。

网上熟悉的行业看了个遍，有感觉的不多。于是决定周末去八万人体育场举行的大型招聘现场撞撞运气。

周六一早，陈小西穿上自己唯一的定制西服，打上领带，精神抖擞地带着装有五份简历的公文包出门。进站乘坐地铁奔体育场而去。

体育场人潮拥挤，直挤破仲秋的清寒。

除了人多，再则就是陈小西觉得那些求职的人，穿着太随便！没有见几个男士穿西服，大多都是套着随意的夹克，缩着脖子踮着脚，挤破脑袋一样往招聘方桌子上递简历，甚至连对方公司简介都没有看。

陈小西原本想遇到一两个感觉不多的公司就算好的了，到了地方才知道，来体育场应聘的人都是抱着“以数求质”的心态来的。

来之前简历打上几十份，撒网一样到处递。想想自己公文包里五份可怜巴巴只有一页的简历，陈小西第一次感到大上海的人才压力。

外围转了几圈，终于在一家颇少人的招聘方桌前坐下来。