人事结构无比熟悉，这些工程师如果从项目中拿掉，并不会造成影响，然而他们又很有实力，是我们正在培养的好苗子。”

“拿大学举例，带团队研究的教授，星辰科技一个没动，给教授干活最好的研究生，也一个没动，但是，他们要挖走组里第二能干的研究生。”

“这不是神了，又能是什么？”

“想不到，星辰科技连挖人都如此精准，这让我有种锋芒在背的感觉，好像他们已经把我们海思彻底看透了，知道哪些人挖走对我们没有影响，但那些人，又将成为日后的栋梁。”

“不可思议，真的不可思议，星辰科技到底是怎么搞出这个名单的？”