/br>她既没有如之前那样哑口无言,也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。

“我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”

不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。

王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。

“既然知道是新人，脚步就要快点。”

她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。

她哼了一声，扭过头。

“人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”

张微笑了笑，快步跟上。

她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。

但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。

等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。

见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意,只有一小部分还十分迟钝,迷迷糊糊地跟着其他人站起来,完全不知道为什么。

张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。

招聘开始了。

人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；

另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。

坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。

程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。

还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。

她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。

张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。

后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她

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