人力资源部要给你空降个策划师，有消息了没？”

“中午刚给了他的资料，说是下午推荐他过来。”程万里的眼中有着冷意，“希望是个有真材实料的，否则我也不是好捏的柿子。”

张力是连成最老的那一批员工，董事长连国强是个出了名恋旧的人，即使公司飞速发展后这位人力资源部的经理能力已达瓶颈，连国强情愿再花钱请个人力资源顾问来分担公司培训和招聘上的事情，也不愿意落下个“卸磨杀驴”的名声。

但他为了讨好董事长夫人，刻意挤走雷磊，给新来的策划师让位这种事，就实在是太过分了。

也许在他的眼里，策划师就是张张嘴想想点子的人？

“那雷磊你准备怎么办？”

张微想法比较务实，“你当初告诉我，说公司那种待遇找不到合适的策划师，等急缺人的时候再想办法把雷磊调回去，雷磊也眼巴巴等着回去，现在好，来的这人要是能胜任，你连调雷磊回去的借口都没有了。”

雷磊现在在连成里也不好过，除了营销策划部的人，其他人在背后都不免说他被“流放”到市场部，又说他假公济私什么的。

他和赵军不一样，是个极要面子的人，听了几次后，心态都变扭曲了。

要不是还有着程万里能把他调回去的念想，他早就辞职不干了。能在市场部强忍着听她这个经理安排各种工作，也都是为了不欠她的人情，况且现在的市场部也不太忙。

一旦他得知那个策划师是空降来的关系户，说不定一气之下就辞职了，从此市场部和营销策划部都没希望留住人。

“还能怎么办？走一步看一步呗。翡翠华庭马上要开盘了，我都快搞不定策划部这些事了，哪里有心思考虑别的。”

程万里连吃饭都没了兴趣。

张微也知道他的难处，莫说他，市场部也一堆麻烦事。

两人吃得烦闷，视线就不免老是分散发呆，在有一次收回目光的时候，程万里意外发现张微下属的江山正和开发部的崔皓同桌吃饭，有说有笑，不免有些意外。

“咦，你们部门的江山人缘还挺好啊。”

刚来几天的新员工，一般都是和自己部门的人吃饭比较多。

张微闻言扭过头看了一眼，好奇地问：“那是谁？”

“开发部的崔皓，平时挺高傲的一个人，也很少和女人搭话。”

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