一米远处再站定：“吴总，有什么事？”

吴文博再招手，郁玲前进两米，吴文博再指指大班桌前的转椅，示意她坐下。

郁玲端正坐下，表情严肃，再问：“吴总，有什么事？”这是公司，玻璃窗外人来人往，她不信吴文博能干出什么事来。

吴文博笑容满面：“昨天你没来？”

小兵小卒的，请一天病假，何需你关心。郁玲心里叫苦：“我请了一天假。”

吴文博“哦”一声，在文件立里翻找文件，问她：“小郁什么时候来的公司？”

郁玲以为他说的只是晨星。“去年11月份才过来的。”

吴文博抽出了一份文件，“嗯”了一声，“你工龄不是八年多了？”

“哦，当时转过来晨星给的优惠政策，工龄不作废。不然，我们转过来，重新签合同算新工龄，……。”

“那不是技术线的？”

“我们职能线也有一部分。”

吴文博点头：“理解。”他又问，“那你来晨星也有大半年了，对自己的工作、岗位有什么想法？”

郁玲在人事部呆了这么些年，最恨这种大而无当的谈工作。这是领导们的偷懒，因为他对下属工作不了解。她懒得组织语言，就说：“没什么想法，挺好的。”

吴文博瞄了她一眼：“星期六那天，淋了大半天的雨，也没想法？”

原来是要算账了。郁玲脖子挺直：“对不起，是我没想周全，工作没做好。”

吴文博笑：“人事部做主，行政部协调，两个部门一起搞的活动，最后变成你一个人的事啦。在我这里要说担责任，你们总监何青来担，还轮不上你。”

郁玲舒口气。吴文博接着说：“我昨天中午和高总、黄总吃了中午饭。黄总不用提了，以前一直是你的上司，对你赞誉有加，就连高总对你印象也很好，说人事部那个女孩子别看瘦瘦小小的，做事起来强势果断。”他再递过来一份文件：“你看看这个。”

郁玲接过来一看，不是辞退书。文件有两份，一份是岗位晋级单，她的工作岗位不变，仍主管绩效，但级别从经理升到高级经理。入职世方至今八年，郁玲在助理岗位上呆了一年，专员岗位上两年，第三年就当上经理，春风得意马蹄疾，不料经理岗位上一熬就是五年。当然对于许多人而言，这就是个职业瓶颈。郁玲没想怎么也突不破时，意外降临了。第二份就

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页