商品评价机制刷好评比较容易，而gu网很难，也不知道出了多少岛国的布偶粉，居然能达到这种效果。

阿迪达斯是世界五百强，去年全球销售两百多亿欧元，但大中华区是阿迪主要营收地区，此前销售额连续27个季度的双位数增长。

大中华区、emea、北美是阿迪核心的倚仗区域，这样下去得了？

如果说当晚是总部勒令贺戆马上解决，那么第二天亚洲带来的负面影响，让阿迪达斯总裁麦克斯从慕尼黑飞来魔都，他要督促解决此事。

经纪团队特别忙，祁秋不知道接到多少个阿迪公司的电话，

“祁哥，我们公司愿意给出足够的诚意，请贵方高抬贵手。”华夏区总裁贺戆打来电话。

至于产品部的吴总监，在麦克斯来华的当天就被解雇。

“贺先生我认为此事没有任何好谈的。”祁秋很直接。

你不是高傲吗？你不是牛逼吗？有本事恢复你趾高气扬的斗志试试。

贺戆见软的不行，那就要来硬的，表示要发律师函，让楚枳赔偿阿迪达斯的损失。

不得了，祁秋呵呵冷笑挂断电话。

“啥比玩意。”祁秋低声骂道。

还把这件事当成乐子告诉工作室众人。

众人怕吗？当然不怕，看看官方的态度。

更何况打官司就打官司，又不是没准备。

一周过去，阿迪达斯没有丝毫办法，在华夏的线上销量，在过去的七天下滑百分之四十八。

线下门店稍微好点，销量减少20%左右，断崖式下跌。

而日韩等国家，不完全统计也少了11.7%的销售，这季度财报废了。

首席执行官麦克斯没有想到，会因为一个华夏明星，让他任期出现这么大的问题。

也无计可施了，只能弃车保帅。

由总公司发布公告，由于华夏区域管理层出现问题，导致决策以及管理出现严重问题，所以解雇ceo贺戆在内的三名高管。

而大中华区负责人也默默地换了一位，官方来说是到期换任。

在榜中榜颁奖典礼过去十天左右，聘请了另一位华夏区总裁，然后上台发表了演讲“我们要尊重华夏文化，打造华夏特色的运动鞋，新款运动鞋决定为［红昆仑］系列跑鞋”，想要挽回华夏市场的心溢于言表。

但——

那根辱华的针不是那么容易消散，而且小果实压根不在乎什么[红昆仑]，他们只在乎偶像的看法。

全程关注的苗谈震惊：“一个明星的号召力达到如此地步吗？

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页