韦凤飞在韦氏本来就有负责一定的投资业务，所以找她谈是正正好。

所以这才是创业型人才啊，估计在和韦凤飞聊天的时候就在不动声色的打听了，这种对人脉的利用真是桂思阳的长处，含光也是自愧不如。也就把这种事情心安理得地交给桂思阳去谈了。

结果很是理想，韦凤飞本来就对电子商务兴趣很浓，再加上公司虽然小，但是好歹也是不少也在做这种集市型贸易的网站中最早拿出成品，开始上线运营的。虽然到目前为止买家比卖家多，人气还呈现小猫两三只的状态，但韦凤飞并不在意，反而是觉得在还没展开宣传的情况下就有流量和用户，更是证明了这种商业模式的前景，所以投资谈判很是顺利愉快，没有多久桂思阳就把德瑜和含光喊过去商量条件了。

这种天使投资模式，都是由投资人出资、出资源，多方面给与帮助，当然占股比例也不小，而且以后管理模式也会有所变动。韦凤飞给出的意见是认为公司的管理还不是很规范，比较随意，所以投资前提条件就是要设立董事会参与管理。含光对这种事当然完全没意见，德瑜也没所谓，桂思阳不知考虑了什么，反而和韦凤飞交涉了许久，反正最后的合同含光请律师看过，确认没什么对自己不利的条款，也就签订了下去。

作为最初出资人和管理者，本来她的股权是三分之一，在韦氏的投资进入以后当然是被稀释了，大概也就有个十分之一的样子。不过一旦有了韦氏的资源，整个网站的气象立刻就不一样了，除了会分批打入账户的现金以外，技术上的支持，宣传上的资源，这些都是拿钱也买不到的东西，韦氏的人脉网一张，立刻就有报纸来做专访，之后按部就班都会安排电视台采访——这都是无形的宣传资源，至于普通的软硬广告那也是不必多说了。这样一来，网站盈利的那天虽然似乎还很遥远，但也不再是水月镜花般难以实现。

有了专业管理，三人的职位都是确定了下来，桂思阳就任总经理，含光和德瑜都是总监，德瑜主要是行政总监，含光则是公关媒介总监，韦凤飞就任董事长，大家一下好像都很高级起来。要不是含光大一下学期修了好多课，这学期估计都能忙死——她现在也是渐渐在削减翻译的数量，毕竟实在是太忙了，也只能是有所取舍。

韦凤飞并没有要求几人退学专心搞公司的意思，三人也是都在努力兼顾，还好，网站的人.流也不是爆发性增长，虽然一系列宣传以后，访问量有在上升，但这些都还在技术控制范围以内，含光平时没事也就

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