优秀员工的奖状，以及与此附带的1200元激励支票。

“经我们一致讨论，决定授予你今年的优秀员工嘉奖。”

敬淡淡已是丈二和尚摸不着头脑了，“可是今年年终员工评选都还没有开始的啊……”

这样子提前预定了，算是有内幕吗？

汪主任亲切地拉过她的手，“小敬，其实奖状早一两年的时候就该给你的。只是你刚进单位工作不久，我们考虑到要照顾老同志的思想感情，所以准备在第三年的时候颁发给你……”

“日久见人心，路遥知马力，也是时候该让你得到回报了。”

可是这回报也没有多少啊，该不会大领导会认为他的亲笔慰问信，是比1000块钱的购物卡、500块钱的蛋糕券、1200元支票更为值钱的东西吧？

敬淡淡开口想要解释什么，“我和韦老师那件事……”

“那怎么能算是事儿，只是员工之间的一次正常交流，”汪主任把话头截流了，“我们也反思了自己平时对于员工的关怀不够，让员工在思想负荷之下工作。”

她的神情端庄又慈祥，“这些问题，以后我们都会继续努力改进的。”

哦，敬淡淡明白了，原来这是一次按闹分配之后的精神安抚。

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作者的话：

大家好，我又上来写工作周报了。