，果然是傲煌的剧’的想法。”

“除此之外的剧本就被划分到第二类了，要是我们自己拍，可能有一点浪费。但太多剧本堆砌在公司也不是一件好事，尽快流通出去，吸引更多的剧本进来才是最优解。”

“趁这段时间，你们抓紧想一想到底什么才是傲煌特色。要是需要征求大家意见的话，可以找熊竹萱商量看看能不能公司内部做一个问卷调查。”

检查完了旧作业，再布置新作业，这是尤傲岚应该做的事，不用谢。

她特别点了一点段夏，夸奖了她这段时间以来投入在部门建设上的心血。

但这还不够，段夏付出的这些努力远远没有到达她的底线，还有很大的潜力没被开发。

对于这样年轻又愿意较劲的人，尤傲岚觉得自己还是需要适时的逼她一把。

“下个月公司开会的时候，你也来吧，到时候还会有很多粉丝代表在现场，你的任务就是向他们说明相关剧本问题，比如适合谁来拍，适合哪个角色等等。记得提前做好准备。”

段夏陡然接到了这么一个重担，下意识心生退却之意。

可在面对尤傲岚信任的目光时，她狠下心把那份胆怯给压下去了。

“放心尤总，我一定会好好干的！”

“嗯，去吧。”

尤傲岚也回到了自己的办公室。

忙碌了这么些天，她也确确实实有些疲惫，可又不愿意放任自己松懈下来。

她总觉得，自己应该要不停不停地工作下去。

傲煌从无到有建立起来，尤氏集团也面临着信息时代的改革。

就好比不少小公司尝到了直播带货的甜头，在实体和虚拟的投资比例上开始发生变化。

尤氏集团作为龙头企业，自然不能和时代脱节。但在这方面，公司也必须慎重考虑，到底该以一种什么样的形式去接受新世界，挑战新领域。

这将是一道全新的未知的课题。

虽然她也明白，这个世

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