会儿，“董事会那边通不过的。”

百年老企有种传承的观念，不认可外姓人当家，过去只认长子继承，现在时代发展了，女儿照样能上位，实在不想干的女婿代管也一样，就像白颂林，做了孟家一辈子代总裁。

只是这个总裁位置，争起来也没那么容易。总要有点沾亲带故，才能进入高层参与企业经营。

完全没有根基的职业经理人团队，很难服众，面对错综复杂的家族企业，沟通成本高，会非常难管理。

这是短期内很难解决的问题。

孟雅说：“董事会那边我去想办法。”

孟真能想到mama的办法，割让自身利益，为女儿铺路。

上一次为了女儿上位，mama动用私产，将两条街的铺面全送出去了。

“mama，这事不能急，我会有别的解决办法。”

孟真不希望mama再为她牺牲了。

她拿起平板电脑预览待批复的文件，翻过两页，过了会儿才说：“用人情管理公司早晚会出问题，小公司靠人情，大公司靠制度，再等一等，等我再稳一两年，用股权制约他们。”

“你也需要培养自己的人。”孟雅很欣慰，“mama支持你，我们走一步看一步。”

夏慧从外面进来，挂着百衍集团的胸牌，深蓝色职业套装下班了还没换，脸上的神情竟然……很克制。

她站到孟真旁边，低声喊：“孟总。”

夜里十一点了，夏慧这个时间过来，出现这种表情，肚子里不知道憋了什么大事。

孟真轻轻看她一眼，低下头继续喝汤。

这意思不能当着孟雅说。

夏慧懂，闭紧了嘴巴。

孟雅舒一口气，站起来握住夏慧的手，“夏慧，真真那边辛苦你多费心。”

夏慧眼里有情绪涌动，她的大学学费和生活费全由孟家支付，此后的工作也与孟家密不可分，除去工作职责，是人都会产生感情。

她目光晶莹，弯了弯眼角，“不辛苦，都是我应该做的，我永远支持孟总。”

夏慧很有分寸，感情是感情，工作是工作，她不会越界。

孟雅冲她温柔地笑了。

mama表面温柔，骨子里强势，行事风格绵里藏针，试探无处不在，容易让人对她产生慵懒娇弱的错觉。
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