向解决就可以，遇上难点有何副总把关；

遇到公司人事与行政决议时，先由周婉过滤问题，最后同意或不同意由美微决策，不涉及到重要人事任免，或金额不超出她的审批限度，她当场给结果，若超出以上权限，她仅回复待定，并不给解释。

郁诚教过她，上级给批复或指示，不需要多解释。

她给决策，她承担相应的责任和后果，下属不会多问。

话越少，表情越少，越不会暴露情绪与软肋。

但她还是走神了，思绪不听使唤回到很小的时候，那时候家中也有过欢笑，是从什么时候起，一家人形同陌路，爸妈如同仇敌……

总以为来日方长，总以为能等到真诚的道歉，总以为自己还有原谅的机会。

可这样的机会再也不会有，上一次与父母的告别就是永别。

美微咽喉酸涩，眼睛被泪水涨得疼痛，很想大哭一场，但是她不能，她还要强打起精神听报告。

起初一切进行都很顺利。

会议进行到尾声时，张天平提出整体调高西南版块销售佣金，从1.5％调至20％。

现场一片唏嘘，不少人倒抽凉气，却无人出来说话。