息。省委书记通知他之后，他才知道的；这……他会做什么手脚？”

“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”

“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”

“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”

“实质？”

“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的率都得不到，这不是很怪吗？”

“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办？”

“这个结果不能公开。”

“好，我现在还封锁着消息呢！”

“嗯，再重新测评一次。”

“重新测评？”

“嗯。”

“要是省委书记不同意呢？要是人家问重新测评的原因呢？”

“你就说，这是工作安排。”

“好。我懂你的意思。”

放下电话，贾组长又将录音重放了一遍，觉得自己没说错什么，对自己的做法很满意。

“重新测评，为什么？”

庾明一接到省委书记的电话，就迷惑不解了，“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意？”

“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意，你要控制住自己的态度。”

直到庾明明确答应了，省委书记才放下电话。

冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。

这一次使用的中重新设计的，名称改为这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，内容比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。

参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部，这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员，政府机

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