和子公司之间互相控股。

就拿润塘影业的股权结构举例，之前那百分之八十的股权是比较清晰的，剩下的这百分之二十股份由“润塘传媒”、“润塘文化”、“润塘科技”、“润塘电商”、“润塘贸易”、“润塘地产”、“润塘实业”、“会计事务所”、“律师事务所”、和“润塘研究院”各持股百分之二。

而像旗下的各个工厂、建筑公司等等则是以子公司的形式注册，由“润塘地产”和“润塘实业”进行全部控股，也就是其全资子公司。

因为润塘的这波操作动静不小，目前资金肯定是不够的，不排除下步做融资打算，这样配比股权就是为了保证公司的控制权不会旁落，毕竟李腾逸的这两家控股公司是绝对不接受融资的。

接受融资的也只是润塘旗下的公司或子公司，这样不管以后股权怎么变化，只要不一下子把股权稀释的太多，就能保证绝对的控制权。

像这种头疼的事情就交给李微去办了，毕竟像甩手掌柜这种事情，李腾逸做起来也算是轻车熟路了。

在李微注册子公司的时候，招聘会也如期举行了，人社局和退役军人事务局组织的招聘会，虽然参加人数较多，但人才质量真的是堪忧。

目测参加招聘会的企业有两百家左右，而应聘者也有三千多人，但是能入宋美琪法眼的人寥寥无几。

招聘会开了两天，总共也就招聘了不到一百个人，看来像这种大型的招聘会基本上是指望不上，只能通过自家公司招聘了。