公司的金牌高级家政，也曾经被多个服务过的家庭感谢和赞扬。

她带过的孩子在她离开那个家庭时都会对她表达不舍，甚至会有雇主因为要抢她而发生口角。

现在她喜欢且愿意待在这里，雇主却要因为一条狗解雇她。

按照老话来说，狗这种生物本来就是吃不饱的。喂的太饱反而不会起到看家护院的作用。

雇主不也嫌弃这只狗喜欢拆家？

她这么做不正好解决了雇主的烦恼。

华先生在听她说起这些的时候已经完全不想同她有任何沟通。

他不能理解家政这扭曲的是非观，正如家政也无法理解他对咖啡雪的看重一样。

华先生将家政的所作所为投诉到了家政公司。

家政公司能做的也只是对他道歉以及进行一些微薄的赔偿，并承诺会处罚这位让人不满的家政。

从家政公司套路和模板化的回复当中，华先生就能够预料到这位家政并不会受到多么伤筋动骨的处罚。

不论他如何将咖啡雪如家人一般看待，在法律层面上，宠物只是财产的一种。

那些加诸在咖啡雪身体和心灵上的伤害，在外人眼里不过是他拥有的其中一件财物有些许损毁而已。

华先生恼怒于在法律上，这种财产的损失微小程度都构不成立案。

甚至这种财产的损害都并非是不可逆的，那么损害这份财产的人得到的处罚也将是不痛不痒的，连解除劳动合同的程度都可能达不到。

华先生恼火之下追问客服，这位家政具体将会受到什么样的处理？

电话那头客服用机械的不带任何情绪的声音向他陈述，家政公司有自己的纪律，在核实他反映情况的真实性后，会按照相应的纪律进行惩处。

华先生：“核实真实性？怎么核实？我现在人就在这里，有什么需要核实的，你可以直接问我。”

“不好意思，先生。情节核实不属于我的工作范畴，稍后我的同事会推进这件事情。您放心，如果

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