龙总离开原来的公司后，尝试了好几次，千里科技只是最后的成功的那一个而已。在这期间，当初跟着他出来的人好些都走了，只有几个人留到最后。我是其一。我们这几个人，现在都是公司的中高层管理。”

秦擎静静地听着。

方炜说起来也很是感慨，脸上的神采都更亮了：“当初跟着龙总离职时，我还只是一个什么都不懂不会的小职员，做什么都懵懵懂懂的。是龙总手把手教导我，我今年才31岁，已经是总监职级。”

秦擎：“是我冒昧了。”

方炜对千里科技以及它的话事人明显带了滤镜。

秦擎也就不再试图以疏间亲。

让人感慨的是，作为公司元老，以及目前的管理层身份，她竟然也不知道公司的管理模型算法中有针对女员工的“母职回避”逻辑。

秦擎转而问起其他。

“你们公司做网站架构和网络安全的是同一批人吗？”

“不是，是两个部门，但工位区域是挨在一起的。”

来到技术部门楼层，这层的员工大多是男性，女程序员风毛菱角，而且她们都被套了一个【算法绝密】的标签。

还没到，秦擎就听到有人在暴躁地摔键盘。

“不行，还是不行！我将代码还原后，不到十分钟就被蚕食覆盖成了对方的新算法。如果找不到对方留下的核心密钥并破解，我们做再多也是无用功！”